|
Как отладить процесс, чтобы сотрудники работали без нашего вмешательства?
Возникают ли у Вас подобные проблемные ситуации: Подчиненные не выполняют часть поставленных задач; Часть задач и функций дублируется, а часть повисает в воздухе, трудно найти ответственных и добиться результата; Задачи и ответственность спихивается сотрудниками друг на друга, а расхлебывать потом все равно приходится Вам; Зарплатные схемы и система стимулирования не мотивируют сотрудников к работе; Большая часть Вашего времени уходит на рутину и «тушение пожаров»; Вы не успеваете выполнить все необходимое в рамках нормального рабочего дня; В процессе работы есть сбои, нарушаются сроки выполнения; Для того, чтобы «все работало», Вы обязательно должны быть на работе. Если хотя бы одна из ситуаций у Вас имеет место и Вы хотите с ней справиться, рекомендуем Вам участие в семинаре-практикуме Учебного Центра ПРАГМАТИК "Работа Руководителя: Как отладить процесс, чтобы сотрудники работали без нашего вмешательства?"
Город Москва,
УЦ Прагматик,
(495)504-21-19,
2006-08-01,
Можно попробовать также:
Ваш надёжный партнёр в Германии или
Организация и проведение конференций, PR-движений, маркетинговые коммуникации или
|
Обратите внимание:
Банковские услуги (350)
Консалтинг, консультации, тренинги (554)
Юридические услуги (973)
Ищу представителя, представлю ваши интересы (453)
Курьеры, служба доставки (97)
Кредиты (1109)
Таможенное оформление (204)
Страхование (111)
Складские услуги, ответственное хранение (184)
Бартер, векселя, венчурное финансирование (95)
Почтовые услуги, доставка писем (72)
Доставка обедов в офис, организация банкетов (111)
Услуги переводчиков, переводы (537)
Лизинг (57)
Оформление виз, иммиграция (224)
Защита интеллектуальной собственности, патенты (93)
Предоставлю инвестиции, ищу инвестора (381)
Продам, куплю товары (233)
Изготовление печатей, штампов (137)
Услуги адвокатов, нотариусов (179)
Бухгалтерский учет, аудиторские проверки (805)
Прочие услуги для бизнеса (408)
Регистрация, ликвидация, продажа готовых фирм (538)
|